여수시도시관리공단, 성평등·인권경영 강화...안전한 일터·차별 없는 공공시설 조성

-여수여성인권지원센터·시민참여단 ‘위하다WE_하다’와 업무협약 체결

여수시도시관리공단(이사장 송병구)이 성평등한 조직문화 정착과 인권친화적 공공시설 조성을 위해 잇따라 업무협약을 체결했다.

공단은 여수여성인권지원센터(센터장 윤은미), 여수시 여성친화도시 시민참여단 위하다WE_하다(단장 이현영)와 각각 협약을 맺고 ‘시민 중심 인권경영’ 실천에 나선다고 27일 밝혔다.

이번 협약은 내부적으로는 임직원이 안전하고 상호 존중받는 근무환경을 조성하고, 외부적으로는 시민 누구나 차별 없이 공공시설을 이용할 수 있는 환경을 만들겠다는 취지다.

여수여성인권지원센터와는 직장 내 성희롱·성폭력 예방 및 인권 보호 체계 강화를 위해 협력한다. 양 기관은 ▲폭력 예방 교육 지원 ▲성희롱·성폭력 실태 점검 ▲피해자 보호를 위한 고충 상담 연계 등에서 공동 대응할 계획이다.

시민참여단 ‘위하다WE_하다’와는 체육시설·공영주차장 등 공단 운영 시설에 대한 성인지적 합동 점검을 실시하고, 사회적 약자를 위한 환경 개선과 양성평등 캠페인도 함께 추진한다.

송병구 이사장은 “임직원과 시민 모두가 존중받는 환경을 만드는 것이 공단의 책무”라며 “전문기관과 시민이 함께하는 협력을 통해 지역사회에 인권과 양성평등 문화가 확산되도록 노력하겠다”고 밝혔다.

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/예소희 기자